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　　奖项有时还会扭曲历史。以加州大学伯克利分校教授珍妮弗·杜德纳的卓越成就为例，她与马克斯·普朗克研究所的埃玛纽埃勒·沙尔庞捷一同被认为是 CRISPR技术的研发者。然而，正如你可能想到的，这项技术并非由她俩独立完成。该领域的研究者表示，在 10年间，有一群科研人员做出了许多基础性的科学发现和技术突破，这些成果最终促成了 CRISPR 基因编辑技术的诞生——这项技术很可能会彻底改变多种遗传病的治疗方式，其影响或许还远不止于此。然而，由于像诺贝尔奖、科学突破奖这类最具声望的奖项，每次只能颁给少数几个人，它们因此在某种程度上扭曲了历史：它们将杜德纳和沙尔庞捷（或者达尔文）这样的获奖者抬到了极高的位置，以至于许多贡献不相上下的研究者（比如华莱士）会彻底从我们的集体记忆中消失。

　　从心理学角度来看，奖项的作用远不止于宣扬获奖者的成就。当然，它们会激励我们努力表现——谁不渴望获奖呢？但它们也满足了我们与生俱来的、想要与他人进行比较以评估自身价值的欲望。著名社会心理学家利昂·费斯廷格提出过一个著名理论：当人们无法通过客观的、非社会性的标准来衡量自己的能力时，往往会通过与他人比较来满足自我评估的需求。文化产品的创作者会为奖项展开竞争，这不足为奇：评选委员会在选出获奖者的过程中，会对候选人进行筛选和排序，从而提供每个人的成就相对地位的信息。作为对此感兴趣的公众，我们也会关注奖项，因为我们痴迷于精英群体，通过他人成就的比较获得间接满足。谁最有才华？谁速度最快？谁最富有？谁最聪明？谁最美丽？谁是金牌得主？谁在自己的领域里绝对是最顶尖的存在？我们对这些问题永远乐此不疲。

　　我们的社会地位既取决于我们的成就，也基于我们的先天特质，但现在我们知道这只是故事的一部分。我们在世界上的位置不仅与我们的成就和出身有关，还取决于我们所结交的人——那些庇佑我们的“影子”，以及我们所握的“手”。例如，一位图书代理商在选择签约作家时会十分挑剔，因为他知道自己的声誉与此息息相关。其旗下拥有著名作家这一事实，就是对他的能力的一种隐性（或显性）认可，是一种“受膏”。这一逻辑反过来也同样成立：一位崭露头角的作家如果由知名代理商代理，就能获得助力；这种合作关系公之于众本身，就是一种宝贵的背书。出版商进而会将这位作家在地位层级中推得更高，帮助联系知名人士在其书护封上撰写溢美之词。这些评论所带来的提升，与菲茨杰拉德因个人与梦露的关联而获得的助力如出一辙。